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      上海东民人力资源有限公司

      2024-02-17 21:10:20发布，长期有效，1958浏览
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    人力资源服务外包主要指人力资源服务外包，是指企业将人力资源管理中的部分非核心业务外包，使企业专注于核心业务，以降低成本、提高效率、增强企业竞争力的一种管理模式。它有以下四大特点：节省成本；提高效率；专业管理； 降低风险。

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    首发网址：https://dcsjob.com/sh/renli/696.html
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