人力资源是指一个组织或企业中的所有员工,包括管理层、专业人员、技术工人和劳动者等。人力资源管理是指通过招聘、培训、激励、评估等手段,有效地管理和利用人力资源,提高企业的绩效和竞争力。人力资源管理的目标是在充分发挥人力资源潜力的同时,使组织的目标得到实现。
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