职位描述工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、绩效考核等人力资源制度 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；熟练使用相关办公软件; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 任职资格： 年龄在18—40周岁，高中以上学历,薪资福利：试用期3600元+600元（饭补＋交通补助）转正后4100元+600元（饭补＋交通补助） 工作时间：早九晚五做五休二
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