岗位职责： 1. 招聘：完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，完成职位说明、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等 2. 员工：入离职管理、制度拟定、考勤管理、人员信息维护与分析； 3. 考核：员工月度绩效考核，年中、年终绩效考核沟通与协助； 4. 行政：职场管理、办公用品管理、领导行政； 5.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2.人力资源管理相关专业或人力资源管理师优先
联系我时，请说是在人财会同城看到的，谢谢！
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