岗位职责： 1、负责公司各部门招聘，并及时、高效完成人员招聘工作； 2、负责人事日常管理工作（考勤、工资、缴金基数调整）； 3、负责新员工入职培训、离职、员工关系等管理工作； 4、负责员工的入离职、福利、培训、薪资、绩效、员工关系等管理工作； 5、完成领导交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、熟悉人力资源招聘等规定和相关流程； 3、具有较强的语言表达能力沟通能力及解决问题的能力； 4、熟练使用常用办公软件及网络应用； 5、有人事招聘相关工作经验者优先考虑 。无经验可培训； 薪资：做五休二，底薪4000+提成 综合4500-5000 6、由于工作繁忙请直接打电话预约面试。
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