工作内容： 1、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，组织开展招聘和选拔工作； 2、踪评估各类人员的使用情况，建立、更新公司人才库，提前做好应急的人力储备工作； 3、负责新员工入职手续办理，公司发展史、现状及愿景、人事部相关制度培训，公司各职能部、办公环境等介绍并引领到相关部门；办理员工入职、体检、调岗、离职等手续； 4、公司员工的考勤管理； 5、办公劳保用品的请购及下发，固定资产管理； 6、宿舍卫生的检查； 7、完成相关人力资源、行政管理日常工作； 8、完成领导交办的其他各项工作 职位要求： 1、专科以上学历，人力资源、行政管理专业优先； 2、1年以上的相关工作工作经验； 3、具备较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题能力； 4、有亲和力，责任感与高度的敬业精神 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 工作时间： 8小时
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