工作内容：草拟公司培训制度和相关工作流程 负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师 负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案 负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系 督导部门内培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作 完成上级交办的其它临时性工作 职位要求：人力资源类或其他相关专业大专以上学历 有一定的文字功底 一年以上相关工作经验 具有较强的对外沟通、表达、协作能力 工作时间：朝九晚六，周末双休
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