工作内容： 1、全面负责公司对外对内人才的招聘工作； 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 8、 招聘费用的申请、控制和报销； 职位要求： 1、高中及以上学历，18至30岁，应届生亦可； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
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