人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。在这个行业内，有两种商业模式，一种是人力资源公司通过派遣员工的方式向用工企业收取服务费，另一种是人力资源公司通过直接招聘员工的方式向用工企业收取服务费。人力资源行业的工作内容也在不断发生变化，从传统的人事代理服务向招聘、薪酬、管理、咨询等领域发展。
联系我时，请说是在农民工服务网暨人财会同城看到的，谢谢！
人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。在这个行业内，有两种商业模式，一种是人力资源公司通过派遣员工的方式向用工企业收取服务费，另一种是人力资源公司通过直接招聘员工的方式向用工企业收取服务费。人力资源行业的工作内容也在不断发生变化，从传统的人事代理服务向招聘、薪酬、管理、咨询等领域发展。
联系我时，请说是在农民工服务网暨人财会同城看到的，谢谢！
