一、岗位职责 1、依据公司招聘需求，选择有效的招聘渠道进行招聘； 2、维护，更新，优化及拓展招聘渠道，发布招聘信息； 3、负责和候选人电话沟通以及现场面试； 二、岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 较强的沟通协调能力和问题解决能力； 3. 细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通； 福利待遇： 1、 综合薪资：6000-8000 2、工作时间早9:00-5:00，双休，法定节假日休息。 3、晋升之路：实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监
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