岗位职责： 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作； 2、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才； 3、负责各招聘岗位的简历搜索、初步筛选、电话邀约、面试接待、进行初面并出具综合评价意见； 4、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 5、建立建全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息； 6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘总结报告； 任职资格： 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、有过人事经验优先； 3、熟悉各种招聘模式； 4、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力； 5、亲和力强，有团队合作精神； 6、能在高强度压力下工作，能适应绩效考核。
联系我时，请说是在人财会同城看到的，谢谢！
