岗位职责： 1、负责门店人力资源工作招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善门店岗位编制，协调门店各部门有效的开发和利用人力，满足门店的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据门店职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。 工作地点：上海市杨浦区国定路333号
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