岗位职责:1、根据公司整体发展需要及各部门用人需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔 2、公司员工招聘、入职、转正、离职等的综合管理； 3、公司员工社会保险、员工关系等的综合统计和管理； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、部门其它日常行政工作及上级交办的工作等 任职资格:1、高中以上学历，有招聘经验者。 2、形象良好，有亲和力，热情，沟通能力强 3.公司提供住宿，环境优越，设施齐全 4、熟悉招聘流程，可独立完成简历筛选及约见面试工作； 5、耐心细致，工作主动，执行力强； 6、熟练操作各种办公软件； 7、高度的职业道德素养，具有团队合作精神。 薪酬福利: 1. 试用期1-3个月，试用期薪资3500/月 2.转正薪资 4500~5000/月. 3.正常缴纳五险 4.表现良好可提前转正 5.每月9号准时下发薪资 6.公司提供住宿，环境优越，设施齐全。 7.做六休一 2.法定节假日正常休息，具体休息时间以公司安排为准
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