岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 5、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 6、协助各部门主管进行人事其他模块的工作； 7、上级主管交给的其他工作。 任职资格： 1、中专以上学历，人力资源、行政管理等专业优先； 2、一年以上招聘/人力资源等相关工作经验； 3、熟悉各种招牌网上招聘流程（如58同城）
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