工作内容：1.负责招聘工作 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理 3.负责考勤及工资绩效的考核 4.负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事的工作 5.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度 6.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督管理 7.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料 8.其他突发事件的处理 职位要求： 工作时间：
联系我时，请说是在人财会同城看到的，谢谢！
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