工作内容： 1. 负责日常考勤核算和休假统计管理； 2. 负责员工入离职、转正等手续办理； 3. 负责劳动合同的管理和更新； 4. 负责公司社保、公积金缴纳及相关业务的事宜； 5. 负责工资报表、考勤报表等一些报表制作； 6. 维护和开拓招聘渠道，利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选，组织面试，达成招聘计划，做好招聘工作统计和汇总工作； 7. 负责各类规章制度修订、发布和执行工作； 8. 负责行政工作部分对接和外联工作； 9. 负责公司各类档案合同管理； 10. 组织企业文化建设工作，包括年会、培训拓展等活动的具体执行工作； 11. 及时向领导汇报工作情况，完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1． 熟悉办理员工入职、离职、社会保险、公积金等事务； 2． 熟悉劳动法及地方法律法规政策； 3． 有参与过薪酬、员工关系等模块优先； 4． 熟练使用各种人力资源事务办公软件，具备基本的网络知识； 5． 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，有亲和力，有良好的执行力及职业素养。
联系我时，请说是在农民工服务网暨人财会同城看到的，谢谢！
