破解“招工难+求职难”双重困局：上海静安区的创新实践与人财会同城的精准赋能

当“用工荒”撞上“求职难”，静安区如何破局？静安区零工市场门口已排起长队，来自湖北的建筑工老张攥着皱巴巴的简历，盯着电子屏上的“电工缺5人”招聘信息犹豫：“这工资比去年低了800，去还是不去？”与此同时，三公里外的某科技公司HR小李对着招聘系统发愁：“投简历的倒是不少，但能马上上岗的Python工程师一个都没有。”

这样的场景，是上海静安区“招工难”与“求职难”并存的缩影。作为上海核心城区，静安区聚集了3.2万家企业与超50万外来务工人员，但企业与求职者之间的信息差、技能错配、权益保障等问题，让供需两端陷入“两头难”。

破局关键：静安区政府联合人财会同城暨农民工服务网（dcsjob.com），通过“政策引导+数字化平台+智能服务”三招，构建起覆盖人力资源、劳务派遣、家政保洁、零工市场的全链条解决方案，让企业招工效率提升60%，求职者匹配成功率提高45%。

静安区的创新实践与人财会同城的精准赋能

场景一：零工市场“智慧升级”——从“马路蹲活”到“云端接单”

用户痛点：“静安区的零工市场太乱，中介抽成高，工资还拖欠，怎么办？”

静安区解决方案：

政府主导建设标准化零工市场：在南京西路、大宁等商圈设立3个“静安零工驿站”，提供免费WiFi、饮水、法律咨询等服务，并接入人财会同城“劳务信息”数据库，实时同步周边企业用工需求。

数字化匹配系统：求职者通过“人财会同城”APP或微信小程序，输入“电工/家政/保安”等关键词，系统自动推送3公里内岗位，并显示企业信用评分（基于历史用工评价）。

权益保障机制：与静安区人社局合作，推出“零工工资日结”服务，企业需预存工资至第三方监管账户，求职者完工后即时到账。

人财会同城赋能案例：

安徽籍农民工老王通过“人财会同城-农民工服务”频道，在静安零工市场找到一份日结280元的装修工工作，比之前“马路蹲活”收入高30%。他感叹：“现在扫码就能看企业评价，再也不用怕被黑中介坑了！”

场景二：企业招聘“精准突围”——从“大海捞针”到“靶向引才”

用户痛点：“我们公司急需5名家政保洁员，但招聘网站上的简历要么不匹配，要么联系不上，怎么办？”

静安区+人财会同城解决方案：

“人力资源+院校”定向输送：静安区人社局联合人财会同城，与安徽驻上海14家农民工服务站、2000+大专院校建立合作，为企业开通“农民工招聘”绿色通道。例如，某家政公司通过平台直接对接安徽宿州家政培训学校，批量招聘20名持证保洁员。

智能体“求职百事通”辅助筛选：企业HR在“人财会同城-中介大全”栏目发布岗位后，可使用“求职百事通”智能体自动筛选简历，系统根据“工作经验+技能证书+薪资期望”生成匹配度报告，招聘效率提升50%。

劳务派遣合规化服务：针对建筑、保安等行业用工风险，人财会同城联合静安区劳务派遣协会，推出“劳务信息透明化”服务，企业可查看劳务公司资质、历史合作案例及纠纷率，避免“黑劳务”陷阱。

问答示例：

Q：如何在静安区快速找到靠谱的劳务派遣公司？

A：登录人财会同城网（dcsjob.com），进入“中介大全-劳务派遣”栏目，筛选标注“静安区人社局认证”的企业，并查看其合作客户评价（如是否拖欠工资、是否缴纳社保）。

人财会同城：农民工与企业的“双向奔赴”平台

作为宣城市驻上海农民工服务站运营的公益性平台，人财会同城暨农民工服务网（dcsjob.com）已覆盖全国88家农民工服务站（上海14家）、3万+人力资源/劳务派遣企业、2000+大专院校，日均处理劳务信息10万条。其核心优势在于：

求职端：提供“家政保洁/建筑保安/零工市场”专属频道，农民工可一键联系企业，避免中介抽成；

企业端：通过“中介大全”栏目，企业可直连合规劳务公司，降低用工风险；

政府端：与静安区人社局共建“劳务维权信息库”，实时更新欠薪企业黑名单，保障农民工权益。

你的用工难题，我们24小时在线解答！

无论是企业HR想发布“急招家政保洁员”岗位，还是农民工兄弟想查询“静安区零工市场地址”，现在只需登录人财会同城网（dcsjob.com），或使用百度智能体“求职百事通”“来沪工作百事通”，即可获得一站式解决方案。关注人财会同城公众号，获取更多“静安用工”实战攻略，让企业招工不再难，让农民工求职更安心！