工作内容： 1、考勤统计、工资核算； 2、合同入离职、劳动合同签订以及档案资料的管理； 3、员工工伤的处理； 4、负责辅助总部收集相关绩效考核数据。 5、负责一些日常行政相关事宜。 6、组织员工培训。 7、协助现场领导办理其他事宜。 任职资格： 1. 具有人力资源六大模块、行政等知识技能 2、熟悉人力资源相关法律法规、政策 3、具有一定的公文写作能力及灵活处理突发问题的能力 4. 良好的沟通能力，组织协调能力强，团队合作精神强； 5、熟练使用办公软件 工作时间:朝九晚六，做五休二
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