和世界五百强及国内上市公司高管保持良好的关系。 1.全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 2.负责和高端人才保持良好沟通。 3.分析高端人才市场信息。 4.面试并判断高级人才是否匹配企业。
