35岁找工作难？不是年龄问题，是你没优势
人财会同城暨安徽农民工服务网（dcsjob.com）我做人力资源18年，经手的简历没有十万也有八万，今天想跟各位老乡说句掏心窝子的话：35岁找工作难，真不是因为年纪大，是你没核心竞争力。
我老家隔壁的张哥，今年38岁，前年在厂里做普工，月薪5500，去年厂里上了新设备，他主动报名参加了区里免费的工业机器人操作培训，三个月拿到证，现在转型做智能制造技术员，月薪直接涨到9000，厂里还给他交了社保。而和他同岁的李哥，一直在物流园扛装卸，没学一点技术，去年物流园换了智能仓储系统，他因为不会操作被转岗到库管员，月薪降了快一半，现在找工作投了上百份简历，都没人要。
你看，同样是35岁，差距在哪？张哥有技术，李哥只有体力。现在合肥的制造业、服务业都在升级，企业要的是能干活、会技术的人，不是只会出力气的人。35岁不是危机，没核心竞争力才是危机。如果你35岁还在做谁都能干的基础岗，当然难找。
从现在开始，做三件事，年龄越大，越要靠价值说话。
第一，抓一门技能。别觉得35岁学东西慢，焊工、电工、叉车、护理，这些技能学个把月就能上手，合肥很多社区都有免费的技能培训，区人社局还会发补贴，学完还能推荐工作。有技能，工资直接上一个台阶，找工作也不用看人脸色。
第二，攒一批资源。别只埋头干活，多跟同行、老板、中介打交道，留个联系方式，逢年过节发个问候。我见过不少老乡，找工作都是靠老乡介绍，比投简历靠谱多了。资源就是你的职场安全绳，关键时刻能拉你一把。
第三，立一个口碑。干活别偷懒，守时、靠谱、有责任心，老板和同事都看在眼里。我经手过不少企业招聘，老板最看重的就是口碑，一个靠谱的老员工介绍的人，比投一百份简历都管用。
35岁不是职场的终点，是第二曲线的起点。只要你愿意学、愿意拼，年龄就是你的优势，经验就是你的底气。要是遇到找活难、学技能没门路的问题，都可以来安徽农民工服务网看看，这里有免费的技能培训信息、正规的岗位推荐，还有劳动维权的指南，一站式帮你解决务工难题。
我是人和说，只讲能落地的职场干货，关注我，在安徽打工少走弯路。
