签劳动合同前必看！这5条没写清，干活容易吃哑巴亏

人财会同城暨安徽农民工服务网（dcsjob.com）咱们出门在外打工，靠的是辛苦力气挣钱，最怕的就是干了活却拿不到钱，或者受了伤没人管。很多工友在签劳动合同时，觉得字太多懒得看，或者觉得老板说啥就是啥，拿笔就签。我干人力资源18年了，必须提醒大家：劳动合同是你的“护身符”，签字前这5个关键条款一定要逐字逐句看清楚，少看一条，出了事都只能吃哑巴亏！

第一，看工资到底写多少，拒绝“阴阳合同”。

很多老板口头承诺“一个月一万”，但合同上只写个当地最低工资标准，剩下的说成“绩效”或“补贴”。一旦以后发生欠薪纠纷，法律只认合同上的白纸黑字。所以，合同里必须明确基本工资是多少、什么时候发、怎么发。如果合同上工资写低了，或者干脆是空白让你自己填，千万别签！

第二，看试用期有多久，警惕“假试用真白干”。

试用期不是老板想定多久就定多久的。按照国家《劳动合同法》规定，干不满1年的，试用期不能超过1个月；干1年以上不满3年的，不能超过2个月；3年以上的合同，试用期最多6个月。而且，试用期的工资不能低于转正工资的80%，单位还必须给你交社保。如果老板让你试用半年甚至一年，还不给足工资、不交社保，那就是在坑你。

第三，看工作地点在哪，防止被“发配边疆”。

合同里必须写清楚具体在哪个城市、哪个区干活。有些不良企业为了以后方便裁员，会故意写“工作地点由单位安排”。这样一来，以后想把你调到千里之外，你不去就算旷工辞退，连赔偿金都拿不到。所以，工作地点一定要写得具体明确，避免以后被随意调动。

第四，看加班怎么算，拒绝“义务劳动”。

咱们打工挣钱不容易，加班必须有加班费。合同里要写清楚每天工作几小时，如果超时加班，是按1.5倍、2倍还是3倍给钱。如果合同里写着“自愿放弃加班费”或者“加班费包含在工资里”，这都是违法的“霸王条款”，一定要当场提出来！

第五，看社保什么时候交，别贪图“现金补贴”。

交社保是法律强制规定的，是咱们生病、受伤、退休后的基本保障。有些单位忽悠工友说“不交社保，直接把钱发给你”，甚至让你签“自愿放弃社保承诺书”。千万别贪图眼前这点小利！这种承诺书在法律上是无效的，只要单位不交社保，以后出了工伤或者生大病，吃亏的是你自己。

最后特别提醒：绝对不能签“空白合同”！

有些老板为了省事或规避责任，会拿出一份关键信息全是空白的合同让你签字，说“你先签，回头我们统一填”。千万别信！一旦你签了字，工资、工时、岗位这些内容就全由着老板随便填了，到时候你有理也说不清。

工友们，合同是你的保障，看清楚再落笔。签完字后，一定要记得向单位索要一份合同原件自己留存。如果单位不给合同，或者合同条款含糊不清，一定要多留个心眼，平时保留好工牌、考勤记录、工资条、工作群聊天记录等证据。

出门在外，咱们凭本事吃饭，靠双手养家，每一滴汗水都值得被尊重，每一份付出都理应得到法律的庇护。签合同不仅是走个形式，更是为自己和家人撑起一把遮风挡雨的伞。希望大家都能明明白白签约，踏踏实实挣钱，平平安安回家！

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